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      億合門窗《請給我結果》讀書分享及演講比賽圓滿收官

      文章出處:http://www.zhuandaibao.com/ 發表時間:2022-5-17?作者:EEHE億合門窗人氣:
      立身以立學為先,立學以讀書為本。為了有力推進干部隊伍高速成長,營造濃厚的學習氛圍和學習環境。5月12日,為期兩個月的億合門窗《請給我結果》干部讀書會正式進入總決賽,億合門窗總經理胡超攜公司全部管理干部參加。
      億合門窗《請給我結果》讀書分享及演講比賽圓滿收官

      活動自3月10日舉行正式啟動會以來,各中心積極組織策劃落地閱讀分享活動,從部門負責人到一線基層員工,全員參與學習與分享,積極響應公司的號召。初賽通過各部門各自開展讀書分享活動,最終推選一名干部代表該部門參加決賽。全體干部各顯身手、盡展風采,緊跟閱讀活動的腳步,用豐富新穎的形式舉行讀書分享會,分享書中精華,點燃閱讀激情,形成了“干部帶頭讀、員工認真學”的良好氛圍。歷經兩個月,通過層層篩選,最終推選出11位選手進入總決賽。


      總決賽當晚,11位參賽選手均結合自身工作實際和生活體驗,或分享體會、或闡述觀點、或敘說事例,從不同角度暢談對《請給我結果》的閱讀感受,激昂壯志的分享,讓人聞后熱血沸騰,引發深思。精彩絕倫的演講傳遞著正能量,唱響了蓬勃向上的主旋律,贏得現場評委和觀眾的高度贊賞和陣陣掌聲,給大家帶來了一場精彩的文化盛宴。歷經兩個半小時的激烈角逐,評委們公平、公正、公開的評分,最終評選出,冠軍1名,亞軍1名,季軍1名,風采之星8名,以及一個最佳組織獎。




      風采之星(從左二往右):運營中心葉平原、工程中心錢文俊、品牌中心魏英俊、招商中心周凜凜、財務中心杜洋洋、采購中心劉行安、產品中心章小洪、制造中心歐灶壽


      總經理胡超對為期兩個月的讀書會進行了全面總結。胡總指出,干部隊伍能力提升對公司未來發展起著至關重要的作用,我們企業正處于飛速發展的關鍵期,全體管理干部只有不斷學習,不斷提升自我能力,才能跟上公司快速發展的節奏而不被淘汰。
      胡總強調,職場“安全感”是一把雙刃劍,管理人員應辯證看待,如果一味的追求安逸的工作,安逸的環境,而忽視自身能力修煉,這樣的人注定到任何環境都不會安全。因此,在職場來說最好的安全感,就是不斷學習,不斷成長,自我迭代。
      最后,胡總要求:從高層到一線,要養成終身學習的習慣,做一個對自己負責的人。對自己負責,就對公司負責;對自己負責,就是對社會負責。希望億合人都能把學習成長當做主旋律,把工作當做練習題。


      通過本次讀書活動的開展,掀起了讀書熱潮,為公司營造濃厚的讀書氛圍。我們只有在閱讀中靜心思考,在翰墨書香中不斷學習,不斷前進,才能把學習成果轉化為推動工作的強大動能,在學思踐悟中凝聚奮進力量!
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